为进一步规范乡村公益性岗位管理，健全完善农村寄递物流体系，打通农村物流快递服务“最后一公里”，赋能乡村振兴高质量发展。5月13日，秦州区交通运输局牵头组织召开全区乡村寄递物流公益性岗位选聘工作推进会。区人社局、区农业农村局相关负责人，全区16个乡镇分管领导参加会议。

会上，区人社局工作人员围绕乡村寄递物流收发员公益性岗位报名条件、选聘流程、审核标准、上岗管理等关键环节进行全面细致解读，清晰明确岗位选聘各项规范要求，为各乡镇有序开展人员选聘工作划定标准、理清流程。

区农业农村局工作人员传达学习《省人力资源和社会保障厅 省财政厅省农业农村厅关于严格规范乡村公益性岗位管理的通知》文件精神，全面阐释省市关于乡村公益性岗位规范化、精细化管理的工作部署和政策要求，强调要严守岗位管理纪律，规范岗位设置、人员聘用、日常监管全流程工作，切实发挥公益性岗位兜底保障、服务基层的作用。

结合全区农村寄递物流发展实际，区交通运输局就乡村寄递物流公益性岗位选聘工作进行全面安排部署。会议明确了各乡镇工作任务、时间节点和工作重点，要求各乡镇高度重视此次公益性岗位选聘工作，压实工作责任、细化工作举措、严把选聘关口，坚持公平、公正、公开原则，精准选拔适配人员。同时，要以岗位落地为抓手，补齐乡村寄递物流服务短板，健全区、乡、村三级寄递物流配送体系，畅通农产品出村进城、消费品下乡进村双向流通渠道。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为规范秦州区乡村寄递物流公益性岗位管理、充实基层物流服务力量、完善农村寄递物流基础设施体系奠定了坚实基础。下一步，秦州区将有序推进岗位选聘、人员上岗、日常监管等各项工作，持续盘活乡村物流资源，不断提升农村寄递物流服务水平，切实以畅通的乡村物流网络助力乡村振兴提质增效。

供稿：秦州区邮政业安全服务中心